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ご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、夏と冬の年2回の賞与に加え、業績次第で決算賞与も支給しています。

賞与の査定基準は部署と営業所によって異なりますが、定量的な評価だけでなく、貢献度や勤務態度も加味して総合的に評価します。

個別の業務における習熟度など、まだ成果には表れていなかったり数値化しにくい業務や、仕事への前向きな姿勢もくみ取り、賞与として還元しています。

また、査定や金額は異なりますが、働く従業員全員へ還元したいという想いから、アルバイト社員やパート社員にも、賞与を支給しています。

今後も、利益をできる限り社員へ還元できるよう、努めてまいります。