入社の理由について
採用・面接2026年4月28日 公開
数多くのホテル企業がある中で、社員の皆さんが貴社を選んだ理由を教えてください。また、学生時代の経験や仕事への向き合い方の共通点はありますか？
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
入社の理由は人によって異なりますが、多くの従業員に共通しているのは「心温かい楽しいホテル」というブランドコンセプトへの共感です。
一人ひとりが「利他の心」を大切にし、個人プレーではなく仲間と協力し合いながら最高のサービスとホスピタリティを提供できることに魅力を感じたというケースもあります。
学生時代にスポーツやボランティア活動などを通じてリーダーシップを発揮してきた社員をはじめ、さまざまな経験を持つ人財が活躍しています。
当社グループは「人財育成こそが経営」という信念のもと、知識よりも誠実さや素直さ、向上心など「人柄」を大切にした人財採用を行っていることもあり、文系理系問わず専門分野以外に心理学、哲学、人間学、または日本史に興味のある社員が多いことも特徴かと思います。
また、社員は「利己主義よりも利他主義」「正しいことを貫く」「絶対的積極」という社内の3大方針に沿い、自分の幸せの前に仲間の幸せ、お客様の幸せを考え、努力を人一倍しながら誠実に正しいという美しい心を持って仕事に向き合っています。
企業にとってはチームとして付加価値を追求し、見識と思いやりに満ちた懐の深い“人財”を育てることが大切であると考えます。
社員には仕事を通して世の中に貢献しよう、仕事の時間を人生の自己実現の場として価値の高いものにしようと呼びかけています。
サンフロンティアは、それを実現できる会社です。