目標実現に向けたサポートとキャリア支援について
キャリア・成長2026年6月26日 公開
入社後、自分の「やりたいこと」や「目標」を実現するために、どのようなサポートを受けられますか？
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
当社では、社員一人ひとりの「やりたい」という想いや目標を大切にし、その実現に向けて会社全体で伴走する体制を整えています。
マネジメントにおいては、年2回のMBO面談を実施しています。
この面談を通じて、皆さんが思い描く中長期的な夢やキャリアプランに寄り添い、具体的なアドバイスやフィードバックを行っております。
また、自ら手を挙げて挑戦する姿勢を後押しする風土が根付いています。
日常の業務の中で自ら考えて動くことを歓迎しており、自発的な提案が日々生まれています。
誰かの指示を待つのではなく、主体性を持って行動する社員には、年次に関係なく多くのチャンスを与えるのが当社の特徴です。
実際に、自らの夢や目標を発信して形にした事例として、入社2年目で新規開業のホテルに異動し、キャリアを築いている社員がいます。
「自分ならではの力でお客様を、社会をもっと良くしたい」「こんなキャリアを歩みたい」という熱い想いと挑戦意欲を、是非当社で発揮していただければと思います。