
福利厚生について
福利厚生・手当2025年1月20日 公開

福利厚生や社員をサポートする体制について教えて下さい。
株式会社千手について、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。
「働きやすい環境」と「事業の成長性」
口コミデータからは、特に「プライベートを重視できる環境」と「事業拡大による将来性」という2点において、ポジティブな評価が目立ちました。
「実働時間が短め」であり、「残業がほとんどない」点を評価する声が多く見られます。また、「希望休が通りやすい」ため、「プライベートの時間を確保しやすい」環境であることがうかがえます。
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「実働時間が短め」
勤務時間について
弊社の基本就業時間は8時半~16時です。実働6.5時間と時短の形で働けるため、プライベートを充実させやすいと社員からも好評です。実際に、充実したプライベートを楽しみながら前向きに働いている社員がたくさ
「希望休が通りやすい」
年に10日有給は取れるが、事業所によって取得しやすさが異なる。
当社は完全週休2日ではなく、週休二日制を敷いており月間で休日は8日~11日ほどです。その他の休日ですと、夏季休暇は3日、年末年始休暇が5日間あります。現在、社内の有給取得率は95%です。また、休日出勤
「プライベートの時間を確保⋯
産休育休後の働き方について
弊社では産前産後休業および育児休業制度を法令に基づいて整備するとともに、社員一人ひとりがライフステージに応じて柔軟に働ける環境づくりに力を入れています。直近3年間の育児休業取得率は、以下のとおりです。
「風通しが良く相談しやすい」「職員同士の仲が良い」など、人間関係に関する好意的な意見が見られます。また、事業所の多くが「駅から近く通勤しやすい」立地にあることも評価されています。
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「利用者から直接感謝される」ことや、「社会貢献を実感できる」点に働きがいを感じるという声があります。また、「事業所を次々と展開」していることから、企業の成長性に期待する意見も散見されました。
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株式会社千手が各種インターネット上の掲示板や口コミサイトに寄せられた商品・サービスに関する評判・口コミに対し、
事実内容から改善への取り組みに至るまで公式に回答した内容をAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。

福利厚生・手当2025年1月20日 公開

福利厚生や社員をサポートする体制について教えて下さい。

評価2025年1月20日 公開

給与やインセンティブの評価基準が曖昧と聞きました。実際の評価基準について教えて下さい。

会社の将来性2025年1月20日 公開

業界にあまり良いイメージが無く、先が心配です。業績と評価制度や昇進について実情を教えていただけますでしょうか?