正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年10月11日 投稿
・面接が2回
セイコー化工機株式会社
合成樹脂を主要材料とした耐食化学装置機器類の設計・制作・施工および販売 各種管工事の設計・施工、各種水道施設工事の設計・施工 主要製品耐蝕ポンプ・耐蝕送風機・排ガス処理装置NOx除去装置・塩素ガス漏洩保安設備・白煙除去装置脱臭装置・生物脱臭装置・防臭覆蓋
兵庫県明石市二見町南二見１５番地３
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現職社員の声
採用
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年10月11日 投稿
個人の業務量を把握し適切な人材採用を行っている
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年10月11日 投稿
学歴や前職の影響が少ないところ。
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2024年10月11日 投稿
募集活動を積極的に行っているところ
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2024年10月11日 投稿
会社の採用に関して思うことはありません。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年10月11日 投稿
数年前と比較し採用に危機感を持ち注力している事がわかるところ。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2024年10月11日 投稿
留年や浪人生も分け隔てなく採用面接に挑める
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2024年10月11日 投稿
あまりない。今後に期待。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2024年10月11日 投稿
面接2回と適正検査のみ
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年10月11日 投稿
ウェブやペーパー広告、広く積極的に募集をかけている。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年10月11日 投稿
学歴を重視しないところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年10月11日 投稿
事業説明に魅力を感じました。
正社員 一般社員 50代 男性 16-20年
2024年10月11日 投稿
技術者を採用しようとしているところ
正社員 一般社員 50代 男性 16-20年
2024年10月11日 投稿
技術者を採用しようとしているところ
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2024年10月12日 投稿
あまり魅力的に感じるところは少ない
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年10月14日 投稿
いろんな業界・取引先について学ぶことができる
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年10月15日 投稿
若年層に対して奨学金の返済補助がある点。
正社員 一般社員 30代 1-3年
2024年10月15日 投稿
丁寧だとは思いました。
正社員 一般社員 20代以下 4-6年
2024年10月15日 投稿
中途採用もあるところです。
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2024年10月15日 投稿
中途採用であっても厳選しているところ。
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2024年10月15日 投稿
将来的に成長する見込みのある若手がいる。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年10月15日 投稿
職場に冷暖房完備で、休憩時間が有る所
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2024年10月15日 投稿
製造での社員希望の場合、技術や知識が無くても、前向きで真面目であれば採用してもらえるところ。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年10月15日 投稿
なかなか人員不足を充足するには満たないが、採用を優先的課題として進めている。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年10月15日 投稿
中途も積極的に採用している
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2024年10月15日 投稿
中途採用の受入れ
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年10月16日 投稿
人員不足な中リクルート等あらゆる手段で社員を応募していること
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2024年10月16日 投稿
どんな人材でも受け入れる
正社員 一般社員 50代
2024年10月16日 投稿
採用に関与したことがない為回答不能
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2024年10月17日 投稿
多くの手法で採用活動されていると感じる
正社員 一般社員 50代 男性 11-15年
2024年10月17日 投稿
新卒だけでなく中途採用にも取り組んでいる。
正社員 一般社員 50代 男性 16-20年
2024年10月17日 投稿
幅広く採用枠を広げていると感じるところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2024年10月17日 投稿
二次面接まで行い、しっかりと会社に合った人材を採用しているのではないかと思う。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年10月17日 投稿
HP内の採用ページが、自分が入社する前より内容量が増え、会社についてより伝わりやすくなったと思います。
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2024年10月17日 投稿
技術職・営業職の採用は特価しているかと。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年10月17日 投稿
人員を採用に向けて積極的に取り組んでいる
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2024年10月18日 投稿
積極的に採用を推進してる
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年10月18日 投稿
人員不足であると伝えると動いてくれる
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2024年10月18日 投稿
キャリヤ採用に意欲的
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年10月18日 投稿
離職率が低いところ
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年10月21日 投稿
採用人数が少ないと感じる。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2024年10月21日 投稿
インターンシップが今年から始まり、働く前に会社の雰囲気を体験できる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年10月21日 投稿
明るい人が多い印象
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年10月21日 投稿
他の企業と違い、長所を教えてくださいなどといった定型的な質問ではなく、その人の魅力を引き出すためのフランクな会話をするといった印象があります。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年10月21日 投稿
色んな人材を取るところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2024年10月22日 投稿
人材募集はしているが、人材不足な面があると感じる。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年10月22日 投稿
新卒採用だけでなく中途採用にも力を入れているところ