口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

セイコー化工機株式会社

合成樹脂を主要材料とした耐食化学装置機器類の設計・制作・施工および販売 各種管工事の設計・施工、各種水道施設工事の設計・施工 主要製品耐蝕ポンプ・耐蝕送風機・排ガス処理装置NOx除去装置・塩素ガス漏洩保安設備・白煙除去装置脱臭装置・生物脱臭装置・防臭覆蓋

兵庫県明石市二見町南二見１５番地３

口コミ・質問を投稿する

現職社員の声

年収・給与・評価 勤務時間・残業 仕事内容 福利厚生・社内制度・研修 休日・有休 キャリアに対する考え 採用 企業の方針・経営陣 職場環境 社風・人間関係

キャリアに対する考え

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年10月11日 投稿

スキルアップ目的に講習会や資格取得など基本的には受講できる。費用も会社負担。難易度の高い資格や免許取得の受験料など複数回負担してくれる。（落ちても自己負担なし）
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年10月11日 投稿

・経験が浅くても任せてもらえる。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年10月11日 投稿

意見を話せる場は多くあるところ
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年10月11日 投稿

各種手当などで返還される仕組みであり資格取得などメリットは大きい
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024年10月11日 投稿

これからどうしていけば良いのか道が見えている。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年10月11日 投稿

個人をしっかりと見て評価いただけるところ。
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2024年10月11日 投稿

部署間関係なく相談できるところ
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2024年10月11日 投稿

経営層の試行錯誤が伺える。よくなろうと動いていると思う。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年10月11日 投稿

ある程度若い年次でも大きな仕事、責任が伴う仕事、達成感が有る仕事、やりがいを創出し易い仕事に取り組めるところ。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2024年10月11日 投稿

プログラムが近年充実している反面、与える教育のため、自主性が損なわれる
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年

2024年10月11日 投稿

希望すれば各人のレベルにあった外部研修を受講させてもらえる。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2024年10月11日 投稿

個人の意識、意思が尊重されている。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2024年10月11日 投稿

入社して日が浅く、具体的な回答が難しい
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年10月11日 投稿

一族経営ではないので、誰にでも出世のチャンスがある
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年10月11日 投稿

個人スキルが発揮できるのが魅力的です。
正社員 一般社員 50代 男性 16-20年

2024年10月11日 投稿

経験を発言する機会がある
正社員 一般社員 50代 男性 16-20年

2024年10月11日 投稿

自身の経験が活かせるところ
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2024年10月12日 投稿

自己啓発やスキルアップのセミナーなどについて受講しやすい。
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2024年10月12日 投稿

外部講習等が受けられるところ
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年10月14日 投稿

各個人のキャリアはある程度尊重されていると思う
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024年10月15日 投稿

希望者は異動希望を提出できる点。
正社員 一般社員 20代以下 4-6年

2024年10月15日 投稿

給与のベースアップで物価上昇の助けになっています。
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上

2024年10月15日 投稿

年功序列をベースにはしているが、優秀な社員は年齢順を飛ばして相応しいポストに就けている。
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2024年10月15日 投稿

セミナー等の参加に対して積極的なところ。
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年

2024年10月15日 投稿

指導者、上司の存在に恵まれている。
正社員 課長補佐 40代 男性 21年以上

2024年10月15日 投稿

業務上必要な講習等申し込めば受けさせてくれる
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年10月15日 投稿

努力次第で誰にでもチャンスがある点
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年10月15日 投稿

自分達の意見などを聞いてくれる所
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2024年10月15日 投稿

能力ｱｯﾌﾟや知識ｱｯﾌﾟのためのｾﾐﾅｰへの参加が容易にできる部分。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年10月15日 投稿

まだまだ不足はあると感じますが、女性が活躍できる(評価される)風土を作り上げていこうとの試行錯誤は為されていると思う。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年10月15日 投稿

年取れば給料上がる
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2024年10月15日 投稿

外部受講やWeb講義の受講が可能
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上

2024年10月17日 投稿

性別・年齢にかかわらない、公平な評価はされていると思う
正社員 一般社員 50代 男性 11-15年

2024年10月17日 投稿

要望を聞いてもらえる
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2024年10月17日 投稿

努力次第の点
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年10月17日 投稿

経営陣に理解がある
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2024年10月17日 投稿

実力が評価されるところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年10月17日 投稿

性別関係なく活躍できる環境が整っている。評価に性別が反映されないところ。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年10月17日 投稿

キャリアという概念をそこまで感じたことがない
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年10月17日 投稿

男性が多い職場だが性別に関わらず、評価いただけると感じます。
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2024年10月17日 投稿

若い世代に対してキャリアUPの計画を考えていること。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2024年10月17日 投稿

前向きに検討はされていると思う。
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2024年10月18日 投稿

キャリアに対して希望が通る人もいる
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024年10月18日 投稿

年功序列だと感じる
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2024年10月18日 投稿

資格取得、外部講習などスキルアップを目指す社員をサポートしてくれる
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024年10月18日 投稿

キャリアアップのための研修を受講できるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024年10月18日 投稿

スキルアップのサポートに関して、上長からこんな資格を受けてみないかとスキルアップを促してくれている
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024年10月21日 投稿

自分のやりたいことを率先してやらせて頂ける環境
正社員 一般社員 20代以下 4-6年

2024年10月21日 投稿

様々な外部研修の受講はすすめて貰える。
正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年

2024年10月21日 投稿

受けたいセミナーがあれば受講できる
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2024年10月21日 投稿

キャリアアップのため積極的に外部セミナーを受けるチャンスがある。
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年

2024年10月21日 投稿

自己啓発で、興味のある動画を閲覧できるのはいいと思う 目指すキャリアが明確化され、上司とどの程度できているのか提示してくれる環境になればいいと思う
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年10月21日 投稿

適切な評価をしてもらえる
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年10月21日 投稿

適性がない部署である場合、辞めるという選択ではなく、異動を選択できる会社であるところです。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024年10月21日 投稿

若くても昇級できるところ
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年10月22日 投稿

適材適所
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2024年10月22日 投稿

セミナー受講などが推奨されており、スキルアップしやすい環境だと思います。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年10月22日 投稿

講習などに参加できるところ
年収・給与・評価 勤務時間・残業 仕事内容 福利厚生・社内制度・研修 休日・有休 キャリアに対する考え 採用 企業の方針・経営陣 職場環境 社風・人間関係