正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年10月11日 投稿
自由に取れる
セイコー化工機株式会社
合成樹脂を主要材料とした耐食化学装置機器類の設計・制作・施工および販売 各種管工事の設計・施工、各種水道施設工事の設計・施工 主要製品耐蝕ポンプ・耐蝕送風機・排ガス処理装置NOx除去装置・塩素ガス漏洩保安設備・白煙除去装置脱臭装置・生物脱臭装置・防臭覆蓋
兵庫県明石市二見町南二見１５番地３
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現職社員の声
休日・有休
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年10月11日 投稿
課員も含め、基本的に取りたいときに有休が取れている
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年
2024年10月11日 投稿
有給休暇は自由に所得出来る。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年10月11日 投稿
・有給申請したらその日に休める。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年10月11日 投稿
個々人の要望通りに取得出来るところ
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年10月11日 投稿
有休はとりやすく、上長の承認時間さえあれば前日に申請しても取得できる
正社員 管理職(部長以上) 50代
2024年10月11日 投稿
休みやすい環境にあると思います。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年10月11日 投稿
内容関係なく有給を取れている。
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2024年10月11日 投稿
休みの充実
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2024年10月11日 投稿
休んでも仕事が増えなければ休みたい
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年10月11日 投稿
有給取得を咎められること、取得した者に陰口をたたくようなこともなく、非常に取得がしやすい。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年10月11日 投稿
有休は希望通りに取得することができ、平日・連休前と自由にとることができるところ。
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2024年10月11日 投稿
希望日にて取得できるところ
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2024年10月11日 投稿
カレンダー通りの休日日数がある。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年10月11日 投稿
会社が取得を強く推奨しているところ。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2024年10月11日 投稿
有給は取得しやすい
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2024年10月11日 投稿
時期にや所属にもよるが、有給は自由に取れると思う。
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2024年10月11日 投稿
有給は取得しやすい雰囲気であり、自分次第で気軽に申請できる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年10月11日 投稿
有給が取りやすい
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年10月11日 投稿
職種、立場に関わらず取り易いと感じる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2024年10月11日 投稿
125日あるので、土日祝しっかりと休めている
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年10月11日 投稿
有休をとりやすい
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年10月11日 投稿
土日祝日全休であるのが魅力です。
正社員 一般社員 50代 男性 16-20年
2024年10月11日 投稿
自分次第であるが、有給消化が可能であるところ
正社員 一般社員 50代 男性 16-20年
2024年10月11日 投稿
自分次第であるが、有給消化出来るところ
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年10月12日 投稿
有給は、事前に申請していると確実に取得できます。
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2024年10月12日 投稿
あまり魅力的に感じるところは少ない
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年10月14日 投稿
有休は取りやすく、年間休日も多いと感じる
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年10月15日 投稿
私情での有給に詮索される事が無い点。
正社員 一般社員 30代 1-3年
2024年10月15日 投稿
年末年始の休みがしっかりと長めなのが嬉しい。年間休日は普通かもしくは多めと感じる。有休も取得申請するのに特にストレスを感じたりする環境ではない。
正社員 一般社員 20代以下 4-6年
2024年10月15日 投稿
年に数回、有給奨励日があり、長期休暇の延長で有給を取得しやすいところです。
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2024年10月15日 投稿
以前は有休取得に関して不思議な社内ルールを聞くこともあったが、現在は法令通り休んで良い。
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2024年10月15日 投稿
有給取得をすることに対して文句を言われないこと。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年10月15日 投稿
休みを取りやすい
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年10月15日 投稿
休みたい時に休める。
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2024年10月15日 投稿
休みたい時に取れる。
正社員 課長補佐 40代 男性 21年以上
2024年10月15日 投稿
連休を取りやすい環境
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年10月15日 投稿
土日が休みなところ
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年10月15日 投稿
自分の仕事のペースで有給取得が可能
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年10月15日 投稿
友人との休みが合う所
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2024年10月15日 投稿
近年は特に有給の取得を推奨している。有給取得に抵抗や調整を感じないところ。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年10月15日 投稿
有給奨励日があるので取りやすい
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2024年10月15日 投稿
有給休暇の取得推奨日を設けている
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年10月15日 投稿
1時間単位で時間給が使用可能
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年10月16日 投稿
週休2日製なこと
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年10月16日 投稿
カレンダー通りの休み
正社員 一般社員 50代
2024年10月16日 投稿
有休はとりやすいと思う。自分の業務の状況を把握して有休がとれる日であれば、否決はされない。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年10月16日 投稿
有給が取得できる
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2024年10月16日 投稿
有給が気兼ねなく取れる
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2024年10月16日 投稿
有給を法定どおりしっかりとれている。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2024年10月16日 投稿
自分の時間がとれる
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2024年10月17日 投稿
積極的な有給取得を推奨しているところ
正社員 一般社員 30代 男性
2024年10月17日 投稿
必要な時に有休を取れているのでありがたいなと思います
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2024年10月17日 投稿
休日、有給が取れている点
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2024年10月17日 投稿
有休は取りやすく、これは魅力的だと思う
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2024年10月17日 投稿
ほぼ希望通り有給休暇が取得できる
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2024年10月17日 投稿
完全週休2日制へ移行したこと。
正社員 一般社員 50代 男性 16-20年
2024年10月17日 投稿
有給を以前と比べて取得しやすくなった事
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2024年10月17日 投稿
有休を使いやすい。取得推奨日なども設けられており会社側が、有休を取りやすくする動きもみられる。
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2024年10月17日 投稿
休日モードに切り替えストレス発散ができる
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年10月17日 投稿
特段拒否されることがないところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年10月17日 投稿
繰り上げ制度がある点です。
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2024年10月17日 投稿
十分な日数
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2024年10月17日 投稿
自分の都合である程度休めること。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年10月17日 投稿
申請すれば有給が取得できる。フォローは無し
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2024年10月18日 投稿
スムーズに有休休暇の申請でき希望通り取得できる
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年10月18日 投稿
大きな縛りはないと感じている
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年10月18日 投稿
有給が取得できやすい環境です
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2024年10月18日 投稿
有休休暇取得できる職場環境が整っている
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年10月18日 投稿
完全週休二日制と祝日も休みなところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年10月18日 投稿
有給は事前に申請していれば、確実に休暇をとれるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年10月18日 投稿
基本的には休みたい時に休める
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性
2024年10月18日 投稿
基本的には取得出来る。
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2024年10月18日 投稿
有給がとりやすい
正社員 一般社員 50代 女性 21年以上
2024年10月21日 投稿
会社に行かなくて良い
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年10月21日 投稿
有給が多い
正社員 一般社員 20代以下 4-6年
2024年10月21日 投稿
有給は取得しやすい
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2024年10月21日 投稿
有給が取りやすい
正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年
2024年10月21日 投稿
半日有休・時間有給もあり、有休休暇が取りやすい
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2024年10月21日 投稿
年間休日は他企業と比べても多いと感じます。
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2024年10月21日 投稿
取得しやすいと思います。
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2024年10月21日 投稿
好きなタイミングで有休が取得できるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年10月21日 投稿
有給が取得しやすい
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年10月21日 投稿
最低5日間は取得しないといけない制度があり、計画的に休むことができるところです。
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2024年10月22日 投稿
だいたい休日及び有給消化している。
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2024年10月22日 投稿
有給休暇の取得を推奨されており、申請しやすい環境だと思います。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年10月22日 投稿
カレンダー通りの休日と大型連休があるところ
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2024年10月23日 投稿
希望通りに取得出来る点