昇進・昇格について
評価について2023年11月21日 公開
昇進や昇格の基準が不明瞭だという書き込みを見ました。御社ではどのような評価制度を設けているのでしょうか？
改善しました
ご質問いただきまして、ありがとうございます。
以前は評価の基準が明確ではございませんでしたが、現在は評価基準を細かく設定して社員一人ひとりを適切に評価しています。
評価については、受注金額や顧客開拓数などの数値化できる定量的な要素と、ノウハウ共有や目標達成の執着などの数値化が難しい定性的な要素に加え、自身でも目標の達成度合いを評価する「パーソナル項目」も合わせ、総合的に判断しています。
また、評価のフィードバックについては、半年に1度、店長などと実施しており、その中でお互いの評価における認識をすり合わせています。
全社員を適正に評価できるように努めております。
