出産、育児のサポートについて
産休・育休2024年1月31日 公開
「出産、育児をあまり後押しするような雰囲気ではない」という投稿があり、不安です。いかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきまして、ありがとうございます。
会社としては出産、育児といったライフイベントを迎えた社員を全面的にサポートする姿勢です。
産前産後休暇や男性社員も対象となる育児休業は当然取得できます。
また、家庭の事情で退職したとしても、復職の申し出も歓迎しています。
実際に本人の意思で復帰し生き生きと働いている女性社員は何人もおり、男女関係なく活躍できる環境を整えております。
もし、仕事と育児の両立に関する悩み等があり、上司には相談しづらいといった状況であれば専務に直接連絡をください。
解決に向けて動きます。
なお、今後は社内の相談窓口も設置できるように進め、社員がより相談しやすい環境にしてまいります。
