口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

雇用契約の締結時には、本人に押印いただいた契約書の原本を必ずお渡しし、所属長がそのコピーを専用ファイルにて保管することを基本ルールとしております。また、内部監査の際には、雇用契約書の所在や押印状況が厳しく確認される仕組みとなっております。ただ、このようなルールが遵守されていなかった可能性があることに関しては、深くお詫び申し上げます。今後、全現場でルールの徹底が図られるよう指導を強化いたします。また･･･続きを読む

昨今の小売業はどこも人手不足のため弊組合としても課題に感じており、課題解決に向けて様々な対策に取り組んでおります。【取り組み】・スキマバイトサービスを活用し、必要な人員数を柔軟に確保・外国人技能実習生の受け入れ※ある大型店では技能実習生15名が活躍してくれています。・リファラル採用の強化結果として、対応が遅延していた業務等をアルバイトさんや技能実習生に依頼できるようになったことで、業務が円滑に進み･･･続きを読む

直近3年間における正職員1人あたりの月平均残業時間は、2022年度18時間、2023年度17時間、2024年度14時間と、年々減少しております。なお、職種ごとに繁閑があるため、時期によっては増加することもございます。もちろん残業をした場合は、法律に基づいた手当を全額支給しております。また、当組合は効率よく働くことを目指しておりますので、所属長は部下の勤怠を毎日確認し、残業時間削減に向けて適宜声掛け･･･続きを読む