口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「休日出勤があっても振替休日や代休を取れない」という口コミを見たのですが、本当ですか。

「常に異動の可能性をほのめかされる」との口コミを見たのですが、異動を強制されることもあるのでしょうか。

「配達ルートを覚えるのが大変」という口コミを見たのですが、ドライバーの負担軽減を図る取り組みはないのでしょうか。

「苦情対応の体制が不十分」という口コミがあったのですが、実際どうなのでしょうか。

「宅配ドライバーとして採用されたのに、共済販売の仕事もあって驚いた」という口コミを見ました。採用時に説明していないのでしょうか。

「有給休暇を取得しにくい」という口コミを見たのですが、そのような状況なのでしょうか。

「ルールが厳しい業務もある」という口コミを見たのですが、実態をお聞かせください。

「さまざまな自己啓発支援がある」と聞いたのですが、どんな個人のスキルアップや成長を支援する制度がありますか。

「物流センター内の設備の故障が多い上、修理対応が遅い」との口コミを見ました。実際はいかがですか。

「入協後の教育・フォロー体制が整っていない」という口コミがありました。実際はどうなのでしょうか。

「昭和の悪しき風潮が今も残る珍しい企業」との口コミを見ました。実際にどんな社風なのでしょうか。

「配達スタッフであっても、毎週の販売ノルマと共済の年間予算達成が必達。月次目標に達していないと土曜出勤もある」との口コミを見ました。これは本当でしょうか。

「昼食抜きで仕事をすることもある」との口コミを見たのですが、実態を知りたいです。

「体育会系の雰囲気で、パワハラ系の人も少なくない」という口コミを見ました。組合として、ハラスメント防止の取り組みは行っていないのでしょうか。

「上が常に詰まっているので、若手のキャリアアップは望めない」との口コミがありました。実情を教えてください。

「賞与の額や対象者をどのように決めているのか疑問」という口コミを見たのですが、実際どうなのでしょうか。

「半年休み無しの状態が2回続いたことがある」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。

「給与が低い」という口コミを見ました。貴組合の給与水準について教えてください。

すでに退職した方の口コミで「雇用契約書のコピーはもらえず、現場責任者が誰かもわからず、戸惑うことが多かった」という口コミを見ました。現在は改善されている点があれば、改善内容を教えて下さい。

「店舗で働く職員の人手が足りていない」という趣旨の口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか？

「残業が多い」という口コミを見ましたが本当でしょうか？実態について教えてください。

就活生です。正当に評価してもらえる会社に入りたいと思っているのですが、貴組合の評価制度について教えてください。

「昇給がほぼない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか？

「昔からいるパートさんと仲良くやれないので退職を考えている」という口コミを見て、入社するのが不安です。人間関係に関するサポートは無いのでしょうか。