口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

3年ほど前に開設した『スマート相談室』を通じて、さまざまな悩み事を相談できます。専用URLにアクセスし、社会保険労務士など相談内容の分野に適した外部カウンセラーと相談希望日を選択・送信すると、専門的なアドバイスを無料で受けることができます。相談室の利用方法については、全事業所に配布しているQRコード付きのポスターや社内報でも周知しております。また、年に1回、必ず上長との面談の機会を設けており、その･･･続きを読む

当組合では、年1回(7月)に昇給機会がございます。昇給の対象者は、会社業務・職務勤務評価によって決定しております。1回あたりの平均昇給額は7000円で、特筆すべき成果を収めた職員は、より高い昇給額となることもございます。なお、毎年の昇給額は、当組合の業績も考慮した上で決定いたします。例えば、コロナ禍のような不測の事態が発生した場合は、全職員の昇給を一時的に見合わせる場合もあることを、あらかじめご理･･･続きを読む

当組合では、2024年に評価制度を変更し、「努力と能力、成果に対してより正しく評価を行う」ことを徹底しております。主な評価指標は「業績」と「職務勤務態度」の2軸です。「業績」に関しては、個人の売上や利益目標を達成したかという明確な数字をもとに評価いたします。「職務勤務態度」は勤怠状況やコミュニケーション能力など、仕事をする上での姿勢や周囲への影響を評価します。なお、勤続年数も加味しております。評価･･･続きを読む