女性の働き方について
職場環境2026年10月22日 公開
女性が長く働き続けられる環境かどうか知りたいです。実際のキャリア事例や、産休・育休後の働き方について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、産休・育休を経て復職し、働き続けている女性社員がおりますほか、施工管理として働く女性社員もおります。
実際に、施工管理としてキャリアを積み、現在は工事部の課長を務める40代の女性社員もおります。
さらに、産休・育休からの復職率は100%です。
2026年現在、産休・育休を経て設計積算部で働く女性社員は4名おります。
うち2名はもともと施工管理として働いておりました。
施工管理においては、子どもが小さいうちは現場の仕事が難しいという業界ならではの側面もあるため、育休後に設計積算部へ異動し、時短勤務を活用しながら働いております。
加えて、産休・育休を2回経て復職し、現在は設計積算部で主任を務める30代の社員もおります。
今後も、すべての社員が長く安心して活躍できる環境整備に努めてまいります。