口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「未経験からスタート可能」

採用について

未経験でも入社できるというのは、本当でございます。弊社では、経験や学歴は不問としています。入社を希望されているみなさんの過去も大事にさせていただいておりますが、それよりもみなさんの今や未来を大事にした

「未経験からスタート可能」

入社後の業務について

今回は、未経験で入社された方を例に挙げて説明させていただきます。■製造未経験者入社後の例▼0～1年簡単なルーティンワークから製造業務を経験し、徐々に付帯する様々な業務へ▼1年～更なるスキルアップの為、

「立候補制度でキャリアアッ⋯

立候補制度の事例について

立候補制度は「〇〇がしたい！」という社員の前向きな気持ちにこたえたいという想いから、平成28年6月にスタートした制度です。一部ですが、制度を利用した方のキャリアUP事例・ジョブチェンジ事例をご紹介いた

「営業担当に相談しやすい」

相談窓口について

弊社は、営業担当の社員が頻度高く（場所によっては週に1.2度）、みなさんの配属先に訪問致します。悩みごとや相談ごとなどは遠慮なく担当営業にお話しください。もちろん雑談や近況報告、ご提案などもです。また

「アットホームな雰囲気」

社員間交流について

確かに配属先が異なると業務上の接点は少なくなってしまいますが、定期的な交流会や研修への参加は任意では御座いますが、月に1度以上のペースで開催されています。但し、強制ではなく、任意ですので、交流をご希望

「若手が中心で活気がある」

新卒について

三陽工業の直近3年間の新卒採用者数をお答えいたします。2021年17名2022年8名2023年49名2024年51名また、先日2025年入社の内定式も執り行いました。来年春に35名の新卒社員が入社いた

「住宅補助などの福利厚生」

社宅について

弊社の社宅制度はご自身の現住所や勤務場所、その他条件によって対象か否かが変わります。そのため、ご自身が対象になるかは弊社まで直接お問い合わせいただけますと幸いです。▼お問い合わせ先0120-340-1

「スポーツ観戦チケット配布」

福利厚生について

弊社の福利厚生について回答させていただきます。まずは、基本的な福利厚生・待遇をご紹介します。・各種保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）・残業手当、休日・夜勤手当、交通費支給、退職金制度、賞与

「長期休暇が取得可能」

入社前とのギャップ

派遣社員だとお感じになられた点につき、弊社や直属上司の伝達・努力不足でございます。不快な思いをさせてしまい、誠に申し訳ございませんでした。弊社の社員は派遣社員ではなく、全社員「正社員」として雇用してお