仕事の負荷、社員教育
研修体制について2022年12月22日 公開
「社員教育が後回しになっている」という口コミを見ました。実際はどうなんでしょうか。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。弊社では定期的に従業員の能力開発のための研修を実施しており、全社を上げて教育に尽力しております。具体的な内容の一例は以下のとおりであり、月に1回程度実施しております。新入社員に対しては・マナー研修・メンタルヘルス研修・コミュニケーション研修・品質管理研修中途入社の従業員に対しては・安全研修・中途研修そのほかにも災害時の安全確保のための教育やテストを実施し、資格の取得も奨・・・全文を読む(全231文字)