口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  有給取得の取り組み

  休日・休暇について2022年12月29日  公開

  

  「有給は申請すれば通るが、仕事量が多くて取りづらい」という書き込みを見ました。実際の有給の取りやすさについて伺いたいです。

  実態はこうです

  これまで「業務上、有給が取得しづらい」という声が弊社内でもございましたので、2020年度から有給取得の奨励日を設け、年に5日は会社で一斉に有給取得ができるようにしております。また、お子さんがいる社員はワクチン接種や、運動会などの行事参加を理由に気兼ねなく有給取得しております。加えて、業務量についてはERPシステムをリニューアルしたことで業務効率が改善されました。実際に2023年度の休日は奨励日も含･･･全文を読む（全270文字）

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  取引の安定性について

  企業の方針2022年12月29日  公開

  

  「業績がOEM先の需要に依存する」という口コミを見ましたが、安定的な取引ができているのでしょうか。

  実態はこうです

  ご安心ください。これまで57年間、OEM先の企業様からの供給停止はございません。弊社は様々な業界に対して製品を供給しています。例えば文具業界だけでも大手5社様へ偏りなく供給できている状況です。新規商品の提案、安定した供給などをご評価いただいており、長期間お付き合いを継続いただいております。実際に、2021年のラックメーカーの売上でも弊社は238億で国内トップです。A社 76億円、 B社 97億円、･･･全文を読む（全305文字）