各種手当や待遇改善の取り組みについて
年収・給与・評価2026年9月3日 公開
社員の生活や成長をサポートするために、貴社で設けている各種手当について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。株式会社サンリオエンターテイメントの人事部です。
弊社では、「One World, Connecting Smiles.」というビジョンのもと、一人一人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことで、全スタッフがいきいきと働ける環境づくりを進めています。
その一環として、社員の働きにしっかりと報いるため、2025年4月に人事制度を大きく改定いたしました。
これまで支給していた「生活手当」や「家族手当」を廃止して基本給を見直し、個人の貢献度に紐づかない手当による給与差をなくすことで、より納得感のある給与体系へと刷新しております。
現在、全社員に向けては以下のような手当を支給しています。
- ・通勤手当：全額支給（会社支給基準あり）
- ・時間外勤務手当：時間外労働または深夜労働が発生した場合には、通常の労働賃金の1.25倍以上（重複する場合は1.5倍以上）を支給
また、それぞれの職務に応じた手当も用意しています。
■総合職向け
- ・職位手当：管理監督者を対象として役職に応じて月額支給
■職務限定職向け
- ・職種手当：飲食部門の配属者向けに月額支給
今後も、社員一人ひとりがやりがいと安心感を持って働き続けられるよう、環境の整備や待遇の改善に努めてまいります。