やりがいと待遇の両立について
年収・給与・評価2026年11月9日 公開
エンターテイメントの仕事が持つ楽しさややりがいに、魅力を感じています。一方で、長く働くには、収入も大切だと考えています。やりがいだけでなく、待遇や評価の面で、社員にどのように報いているのか教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。株式会社サンリオエンターテイメントの人事部です。
弊社では、好調な業績や社員の頑張りによって生まれた成果を、給与や賞与として社員に還元しています。
給与のベースアップは継続的に実施しております。
その背景には、物価の上昇や他社の状況もございますが、最も大きな理由は、好調な業績を社員の給与に反映するためです。
さらに、業績に応じて、臨時の期末賞与を支給した実績もございます。
毎回お約束できるものではありませんが、社員の頑張りによって多くのお客様に笑顔を届けた成果を還元するものです。
評価の面では、評価の前後に上司と1対1で面談し、フィードバックを受ける機会を設けています。
この面談は、社員のモチベーション向上にもつながっていると考えています。
そのほか、サンリオグループ全体の表彰制度「スマイルミッションアワード」を、2026年も実施いたしました。
仕事の楽しさに加えて、待遇や評価も、長く働くうえで気になる点の一つかと存じます。
今後も、社員の頑張りに応える会社であり続けるよう努めてまいります。