無理な仕事の割り振りが存在するのか？
勤務時間について2023年3月8日 公開
「本部管理者の能力不足のため、勤務日の割り振りに無理があり、一部の者が恒常的に超過勤務状態です」という書き込みがありましたが、本当でしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をありがとうございます。
一時的に超過勤務の状態が続いてしまう時期はございますので、閑散期に調整しております。
工事及びイベントが集中する年末年始やオリンピック等のビッグイベントの時期は仕事が集中してしまい、有資格者の方や協力いただける方に出勤をお願いすることがあるため、超過勤務が一時的に発生いたします。
しかし、閑散期もございますので恒常的ではございません。
閑散期には有給休暇の取得を推奨しており、年間で勤務時間を調整しております。
労働時間の恒常的なチェックを実施し、不平等が無いよう配慮はしていますが、偏りが発生している点については引き続き改善に取り組んでまいります。
