目標管理や目標未達の場合の対応に関する口コミについて
働き方について2022年8月31日 公開
「目標管理が厳しく、予算未達の場合は上司が自腹買いしてなんとか達成させていた。」などの投稿がありましたが、実態はいかがでしょうか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
売上目標未達の場合でも会社が社員に商品の購入を強いたことはございませんので、ご安心ください。
たしかに、社員には割引が適用されるため、弊社商品を購入することもあるかと思います。しかしながら、売上目標は社員が商品を購入することで簡単に達成できるものではなく、口コミの内容は現実的ではありません。
目標管理につきましては、社員の傾向や店舗体制に応じて最適な管理を行うため、店舗ごとに裁量権を与えており、管理方法が異なることがございます。
各店舗で最適な目標管理を行えるよう努めておりますが、状況把握のため、本社社員が月に1回から2回は各店舗を回るようにしております。管理方法が合わない方や店長に相談しづらい事項や事項がある場合は、その場で本社社員に直接ご相談いただけますと幸いです。
また、外部相談窓口も設置しておりますので、状況に応じてご活用ください。
今後も、社員が安心して働くことのできる環境の維持に努めてまいります。
