女性のキャリアアップについて
女性活躍について2024年6月13日 公開
女性は評価されづらいという趣旨の口コミを見たのですが、実態を教えてください。
実態はこうです
女性であることを理由に評価がされない、といったことは当然ながらございません。しかしながら、明確な評価制度や昇格要件を設けることが出来ていなかったが故に、女性に限らず社内での評価基準が不透明でした。そこで、2022年より、新たな評価制度の準備を進めており、すでに目標管理などの一部のシステムは運用を開始しております。具体的なキャリアパスと評価基準を設けることにより、男女問わず能力と実績に基づいて管理職・・・続きを読む