採用面接の雰囲気と求める人物像について
採用2026年11月11日 公開
面接の雰囲気や、採用でどのような人物像を求めているか教えてください。また、体力面などの評価ポイントについても伺いたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、理念である『豊かなくらしに貢献』を実現するため、心のこもった『流通』サービスを提供しております。
面接においては、入社後の業務内容や条件面を分かりやすくお伝えし、求職者の方に弊社を選んでいただけるよう、相互理解を深めることを大切にしております。
「応募してよかった」と感じていただけるような、丁寧な面接を目指しております。
採用において学歴は不問としております。
倉庫部門でのチーム作業や、ドライバー部門での直接のお客様対応など、どの部門でも人との関わりが重要となるため、一定のコミュニケーションが取れる方を求めております。
また、商品を扱う業務の性質上、一定の体力は必要となります。
例えば個別宅配の部門では、階段の昇降や台車での配達を行うことがございます。
ただし、特別な体力を求めているわけではございませんのでご安心ください。
面接の質を保つため、面接を担当する社員には定期的な教育を実施しております。
直近では2026年4月と10月にオンラインでの研修を実施したほか、採用に関する各種マニュアルも整備し活用しております。
今後も、面接を求職者の皆様との大切な相互理解の機会と捉え、真摯で丁寧な対応に努めてまいります。