有給休暇奨励日（パワーチャージ休暇）について
社内制度2025年6月25日 公開
「3ヶ月に一度、全社一斉の有給休暇奨励日があり、全社員が必ず休めるため、予定が立てやすい」という口コミを見ました。この有給休暇奨励日について、詳しく知りたいです。
実態はこうです
貴重なご質問いただきありがとうございます。
当社には、社員のリフレッシュとモチベーション向上を目的とした有給休暇制度として、「パワーチャージ休暇」があります。
このパワーチャージ休暇は年間約10日分で、四半期（3月・6月・9月・12月）に一度の頻度で設けられています。
全社員が平日を含む3連休以上の有給休暇を取得することを推奨しています。
この制度は、前の四半期の疲れを癒し、新たな四半期に向けて気力・体力を充実させることを目的としています。
全従業員が一斉に休暇を取ることで、営業職から仕事を受けるミドル職やバックオフィス職の社員も休みやすいというメリットがあります。
パワーチャージ休暇は、一般的な有給休暇とは別に設けられたレイスグループならではの制度です。
社員が計画的に休暇を取得し、心身ともにリフレッシュできる機会を提供することで、生産性向上にも繋げていきたいと考えています。
