口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  求める人物像について

  働く人について2023年11月10日  公開

  

  「入社後ギャップ」や「ミスマッチ」を生じさせないために入社前に予めお伺いしておきたいのですが、御社が「求める人物像」や「高い評価を得ている社員の特徴」について教えてください。

  実態はこうです

  弊社で「高く評価されている人」「求める人物像」の特徴や共通点は、以下です。・掲げた目標に対して真摯に取り組む人・積極的にチャレンジをする人・自分の能力を上げることに意欲的な人・仲間とともに、大きな目標に向かって成長し続けられる人弊社は、創業以来、「業界ナンバーワン」を目指して、常に新しいことに取り組み、チャレンジを積み重ねてきました。弊社の価値観に共感し、共に切磋琢磨できる人を求めております。社員･･･続きを読む

• 

  働く人について

  働く人について2023年6月19日  公開

  

  「業務内容をちゃんと教えてもらえない」「相談がしづらい」という口コミを見ましたが、教育体制が整っていないようで不安です。

  実態はこうです

  弊社の教育体制についてご説明いたします。新入社員には、入社後3ヶ月の工場研修や月に1回の集合研修がございます。研修後はOJTを活用しながら従業員教育を行っております。配属後のOJTでは、直属の上司と個別に毎朝ミーティングを実施しております。配属を決める際には上司との相性を考慮しており、なるべく相談がしづらいということが発生しにくいように努めております。また、直属の上司以外にも気軽に相談ができるよう･･･続きを読む