口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

株式会社P・C・Gテクニカ

P・C・G協会工法開発およびライセンス業務 特許工法、審査証明技術による給排水管更生および排水管の耐震ライニング 給排水設備工事およびマンション給排水設備大規模修繕工事 マンション給水管オゾン殺菌スラリー洗浄システムによる洗浄業務 ビル・マンション給排水管の定期洗浄と定期点検、緊急サービス マンション水まわりリフォーム

愛知県名古屋市天白区原1丁目1204番地P・C・Gビル

口コミ・質問を投稿する

現職社員の声

年収・給与・評価 勤務時間・残業 仕事内容 福利厚生・社内制度・研修 休日・有休 キャリアに対する考え 採用 企業の方針・経営陣 職場環境 社風・人間関係

福利厚生・社内制度・研修

正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 11-15年

2026年2月25日 投稿

時間有給、インフルエンザ予防接種の負担、人間ドックの補助はありがたいです。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2026年2月25日 投稿

社内制度は資格取得に協力してくれるところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2026年2月25日 投稿

今年から、新卒は入社後2ヶ月間本社で更生工事のことを学ぶことができる。研修に関しては、座学や実技もあるためいろいろ学ぶことができ、魅力的。研修中も質問しやすかった。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 1年未満

2026年2月25日 投稿

積極的に社員研修に費用をかけてもらえるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年2月25日 投稿

現場と座学の両方から学べる事
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 1年未満

2026年2月25日 投稿

研修に関して講義と実務が充実しているところに魅力を感じております。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年2月25日 投稿

産後パパ育休の制度が出来てすぐ子供が生まれたが、その制度を取り入れてもらい育休をとることができた。
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2026年2月25日 投稿

若い社員が増えていて、一昔前よりも産休・育休休暇の取得への理解が深まってきていると感じます。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 1-3年

2026年2月25日 投稿

入社時に社内研修があり、丁寧に指導して下さったのが魅力です。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 1-3年

2026年2月25日 投稿

本社での実技研修
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 4-6年

2026年2月25日 投稿

外部より研修講義を実施いただいている。
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年

2026年2月25日 投稿

今年からインフルエンザワクチンの補助が出るなど有り難い制度が増えているところ
アルバイト・パート 一般社員 60代以上 男性 1-3年

2026年2月26日 投稿

就業時間内での研修が充実している。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2026年2月26日 投稿

営業部でも研修では工事に携わり、より理解が深められるところ。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 4-6年

2026年2月26日 投稿

社員教育に力を入れている
年収・給与・評価 勤務時間・残業 仕事内容 福利厚生・社内制度・研修 休日・有休 キャリアに対する考え 採用 企業の方針・経営陣 職場環境 社風・人間関係