休日出勤の実態と業務負担軽減対策について
休日・有給休暇2026年8月28日 公開
休日に出勤することはあるのでしょうか。ある場合、代休の取得状況や業務負担を減らす工夫などがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は現在、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進しており、土日の休日出勤が発生する機会は大幅に減少しています。
自治体などの発注者側の配慮が定着してきていることや、社内における業務の平準化が進んだことにより、休日出勤は年間で数日程度です。
なお、業務の都合により休日出勤が発生した場合は、事前申請時に振替休日の取得日を併せて設定する運用を行っており、確実に休日を取得できる体制を整えています。
社員がお互いにフォローし合う社風の醸成や、上職者による積極的な休暇取得の推奨もあり、取得した休日出勤分の休みはしっかりと消化されている状況です。
こうした残業削減や有給休暇の取得促進、適切な労務管理への継続的な取り組みが評価され、厚生労働省より若者の採用・育成に優れ、雇用の優良な中小企業として「ユースエール認定」を受けています。
今後も社員のワークライフバランスの向上に向け、適切な労務管理と環境整備に努めてまいります。