災害時などの業務体制と負担軽減の取り組み
福利厚生・社内制度・研修2026年8月28日 公開
災害時など突発的な事態が起きた際の勤務体制や、社員の心身の負担を軽減するための取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は、地域社会を支え、守るという使命を全うするために事業を遂行しているため、災害発生時などには突発的な緊急対応を行います。
一方で、地域のために尽力する社員に会社として最大限報いたいという思いから、令和7年7月に「緊急対応手当」を新設いたしました。
通常業務において徹夜作業が発生することは極めて稀ですが、災害時などの事態においては、業務の性質上、夜間や長時間の対応が必要となる場合があります。
そのような場合に社員の安全を確保し負担を軽減できるよう、現場からの提案を受けて新技術や設備の導入を進めております。
また、緊急対応によって休日出勤や長時間労働が発生した場合には、振替休日や代休の取得を推進し、心身の健康を保ちながら業務に臨めるようフォローしております。
地域社会を支える使命を果たすとともに、社員の心身の健康とワークライフバランスを両立できる環境の整備を引き続き推進してまいります。