口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  評価制度について

  評価について2023年10月27日  公開

  

  評価制度が整っているかどうか気になります。具体的な評価基準や流れを教えてください。

  実態はこうです

  あらかじめ設定した目標とその達成度を5段階で評価し、昇給・昇格などに反映しております。目標を決める段階で上司と面談を行うため、自身のスキルや適性とかけ離れた水準、内容の目標は設定されません。達成度は自己評価の後、上司が評価します。その評価を役職者が客観的に判断し、全社的なバランスを考慮した相対評価も加味する仕組みです。また、評価結果と理由は上司が本人にフィードバックを実施しており、目標達成に向けた･･･全文を読む（全337文字）