福利厚生について
福利厚生・手当2026年4月16日 公開
貴社の福利厚生が「充実していてやばい」と聞きました。種類や職種による違い、独自の制度があれば知りたいです。
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の福利厚生については、雇用形態や条件に応じて一部異なる場合がございますが、社会保険や通勤手当などの基本的な制度については共通して整備しております。
以下のページでも福利厚生についてご紹介しておりますので、あわせてご覧ください。
福利厚生について 【公式】株式会社BREXA Technology - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
福利厚生が充実しているか気になります。貴社独自の制度があれば教えてください。
ここでは、社員の成長を後押しする支援制度や、独自の優待制度を中心にご紹介いたします。
まず、エンジニアのスキルアップを支援する制度として、資格取得祝金制度やeラーニング環境を整備しております。
さらに、グローバルな活躍を目指す社員に向けて、「産経ヒューマンラーニング」を活用したオンライン英会話受講制度や、TOEIC団体受験割引制度を導入しているほか、PC優待販売プログラムなど業務外における自己研鑽や学習環境をサポートする制度も用意しています。
さらに、生活面を支える取り組みとして「自動車教習所優待プログラム」を導入しております。
社員本人に加え、内定者およびそのご家族（2親等）も利用可能である点が特徴です。
そのほかにも、確定拠出年金制度（401k）、任意加入団体保険（メットライフ生命）、提携保養施設の利用など、将来への備えや心身のリフレッシュに活用できる制度を複数整えております。
今後も、充実した福利厚生制度を通じて、社員一人ひとりの成長と安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでまいります。