口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

口コミに「経営者の意向で組織がコロコロ変わる」とあったのですが、実態はいかがでしょうか？

「製造部門の新人研修期間が長い」という書き込みがありました。実際にどのような研修や育成を行っていますか？

「残業削減のために早く帰るよう言われる一方で、業務量は減らされない」という口コミを見ました。業務量の調整に関して、どのような取り組みをされていますか？

「縦割り文化が根強く、部門間の連携が取りづらい」という口コミがあったのですが、実態はいかがでしょうか。

投稿に「女性は事務職が中心で、管理職に引き上げることもない」とあったのですが、女性社員のキャリアアップは難しいのでしょうか？

「残業代を申請しづらい」という古い口コミがありましたが、現在は改善されていますか？

「配属先によって仕事の内容が変わる」という口コミを見ました。大卒社員の場合、どのような仕事に従事することになりますか？

過去の事故に関する記事を目にしました。その後、安全対策としてどのような取り組みを行っていますか？

契約社員から正社員になることは可能ですか？

「ルーティンワークが多く、成長できない」と口コミにあったのですが、実態はいかがですか。

「賞与が低い」という口コミを見ました。直近の支給実績を教えてください。

「長期休暇が取れない」という投稿を読んだのですが、本当ですか。

「三交替勤務かつ危険な現場で働き続ける未来が見えない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

手当はどのようなものがありますか？「家族手当などが廃止になった」という口コミを読んで、今後も縮小傾向なのか心配です。

会社が設定する有給奨励日はありますか？平均有給取得日数も教えてください。

定着率を上げるため、導入している取り組みなどはありますか？

「大株主からの天下りで管理職が占められている」という口コミを見ましたが、実際にそうなのか教えてください。

「異動がなく同じ仕事をしている人ばかり」という口コミを見ましたが、実際の状況はどうなのか教えてください。

「年齢とともに体力が落ち、日勤に異動すると給与が下がる」という口コミを見ましたが、実際の対応について教えてください。

「人に無関心な社員が多い」という口コミを見ましたが、どのような職場環境なのか教えてください。

「作業内容に無駄が多く、効率的にできていない」と口コミにあったのですが、改善策は講じていますか。

「業務の評価が実力を反映したものとは言い難く、ほとんど給与に差がつかない」との口コミを見ました。実際の評価制度や賃金制度について教えてください。

「選考を受けたが、不合格の連絡が来ない」という口コミを見ましたが、実際の対応について教えてください。

「これ以上の事業拡大の可能性を感じない」という口コミを見ましたが、今後の展望について教えてください。

「危険が生じる現場が多数を占めるため、作業環境が劣悪」という口コミを見ました。対策や改善を行っていれば教えて下さい。

「コロナ禍で売り上げが激減した」という口コミを見ましたが、企業としてどのように乗り越えましたか？