口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「株主企業からの天下りが多く、自社社員のモチベーション維持が難しい」という口コミがありました。実態はいかがでしょうか。

「職場ごとに雰囲気が違う」との口コミを見ました。実態を知りたいです。

「ハラスメントと捉えられる言動があった」という口コミがあったのですが、コンプライアンスに関する研修や取り組みは行っていますか。

「製造現場は人手不足のため、入社半年の社員が指導員を担当している」という口コミがありました。実際はどうなのでしょうか。

「研修で指導されたことと製造現場の対応が乖離している」との口コミを見ましたが本当でしょうか。

「キャリア開発に特段の支援はない」との口コミがあったのですが、実態を教えてください。

「評価が不透明」との口コミを見ました。貴社の評価方法について詳しく教えてください。

「製造現場は3交替勤務」と聞いたのですが、勤務サイクルについて詳しく教えてください。また、夜勤や日勤の専従は可能ですか。

「計画と実作業との時間に乖離があるため、現場作業員に負担がかかっている」と口コミにありましたが、実際はいかがですか。

5年以上前に投稿された、「一部の上司によるパワハラがひどい」という口コミを読んで不安になったのですが、ハラスメント防止のために取り組んでいることはありますか？

口コミに「経営者の意向で組織がコロコロ変わる」とあったのですが、実態はいかがでしょうか？

「製造部門の新人研修期間が長い」という書き込みがありました。実際にどのような研修や育成を行っていますか？

「残業削減のために早く帰るよう言われる一方で、業務量は減らされない」という口コミを見ました。業務量の調整に関して、どのような取り組みをされていますか？

「縦割り文化が根強く、部門間の連携が取りづらい」という口コミがあったのですが、実態はいかがでしょうか。

投稿に「女性は事務職が中心で、管理職に引き上げることもない」とあったのですが、女性社員のキャリアアップは難しいのでしょうか？

「残業代を申請しづらい」という古い口コミがありましたが、現在は改善されていますか？

「配属先によって仕事の内容が変わる」という口コミを見ました。大卒社員の場合、どのような仕事に従事することになりますか？

過去の事故に関する記事を目にしました。その後、安全対策としてどのような取り組みを行っていますか？

契約社員から正社員になることは可能ですか？

「ルーティンワークが多く、成長できない」と口コミにあったのですが、実態はいかがですか。

「賞与が低い」という口コミを見ました。直近の支給実績を教えてください。

「長期休暇が取れない」という投稿を読んだのですが、本当ですか。

「三交替勤務かつ危険な現場で働き続ける未来が見えない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

手当はどのようなものがありますか？「家族手当などが廃止になった」という口コミを読んで、今後も縮小傾向なのか心配です。

会社が設定する有給奨励日はありますか？平均有給取得日数も教えてください。

定着率を上げるため、導入している取り組みなどはありますか？

「大株主からの天下りで管理職が占められている」という口コミを見ましたが、実際にそうなのか教えてください。

「異動がなく同じ仕事をしている人ばかり」という口コミを見ましたが、実際の状況はどうなのか教えてください。

「年齢とともに体力が落ち、日勤に異動すると給与が下がる」という口コミを見ましたが、実際の対応について教えてください。

「人に無関心な社員が多い」という口コミを見ましたが、どのような職場環境なのか教えてください。