口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  ワンマン経営に関する口コミについて

  企業について2023年1月13日  公開

  

  「ワンマン経営」「社員の声は尊重されない」などの口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  過去の経営においては、社長自らが現場視察を行って現場からあげられた声をもとに社長自らが意思決定を行っていたこと、社員への説明が不足していたこと、社員アンケートの仕組みが無かったことなどにより、「ワンマン経営」と感じられる方もいらっしゃったかと存じます。しかしながら、2021年4月に2代目オーナーから3代目オーナーへと新体制へ移行して以降、新体制は過去の取組が不十分だった点を真摯に反省し、抜本的な改･･･続きを読む

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  昇給や給与に関する口コミについて

  給与について2023年1月13日  公開

  

  「昇給が少なく、30代の給与が低い」などの口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  30代の給与について、厚生労働省が発表している同業界の平均並みの賃金をお支払いしており、加えて賞与についても、昨年は平均6ヶ月分の賞与を支給しておりますので、同業界と比較して遜色ないかと存じます。■製造業の平均賃金(※)30~34歳：260.3千円■弊社モデル賃金30歳：212千円～260千円34歳：242千円～274千円また、昇給について、緩やかながらも長く賃金が上昇する仕組みを整えており、上記･･･続きを読む

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  社内の風通しについて

  社風について2023年6月9日  公開

  

  企業規模や歴史などから想像するに、社長とは距離があったり、風通しが悪い職場なのではないかと不安です。

  実態はこうです

  現在の弊社の雰囲気は、質問者様の印象とは真逆と言っても過言ではないかもしれません。特に2021年4月に2代目オーナーから3代目オーナーの新体制へ移行して以降、過去の様々な反省を活かし、社内の風通しについては意識的に改善に取り組んでまいりました。 一例を挙げますと、・社内報の取材社内報では、様々な部署や社員を紹介する特集記事がございますが、これは、社長自らが各部署を回ってヒアリングを実施し･･･続きを読む