育児や介護との両立について
ワーク・ライフ・バランス2026年5月21日 公開
育児や介護との両立できる環境はあるのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、男女問わず育児や介護と仕事を両立しながら、安心して長く働ける環境が整っています。
具体的には、テレワーク制度や時差出勤制度を導入しています。
例えば、お子さまの看病やご家族の介護が必要な際には、有給休暇を取得するだけでなく、在宅勤務へ切り替えるといった柔軟な選択が可能です。
これにより、心理的な負担を軽減しつつ業務の滞りも防ぐことができます。
また、時差出勤制度を利用することで、育児や介護と両立しながらでも1日8時間のフルタイム勤務を継続することが可能です。
こうした取り組みの結果、産休・育休からの復帰率は100％を維持しています。
また、育児休業は女性だけでなく男性の取得実績もあり、これまでにも3名が取得しています。
今後も、すべての社員が安心して長く働ける環境づくりに真摯に取り組んでまいります。