年間休日数と休日出勤時の振替対応について
休日・有給休暇2026年8月5日 公開
業態の特性上、店舗勤務の場合は休日出勤が発生しやすいイメージがありますが、休日出勤が発生した際は振替休日や代休を取得できますか。また、休日を確保するための取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
休日出勤が発生した際は、原則として当月度内に振替休日を取得するルールです。
弊社の年間休日数は、所定休日の108日、およびパーソナル休暇（独自の休暇）6日の合計114日です。
店舗勤務の場合、年末年始や大型連休といった繁忙期、急な欠員の対応において休日出勤が発生する場合がございます。
当月度内の振替休日取得を原則としていますが、業務の都合で困難な場合は、時間外勤務として残業代を全額支給しております。
一方で、特定の技術や知識を要する製造部門といった、人員の代替が難しい部署においては、振替休日の取得が容易ではない側面があるのは事実です。
そのため、適正な人員配置や、本部を含めた応援体制の整備を優先して取り組んでいます。
現在、中途採用による人員確保や、現場の負担軽減と確実な休暇取得を両立できる体制の構築を進めています。
今後も社員が無理なく働き続けられる環境づくりに努めてまいります。