口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

リモートワークを希望する日を申請し、上司からの承認があればリモートワークが可能となります。
個別の事情も考慮し、対象者やリモートワーク可能日数に制限は設けておりません。

リモートワーク取得の特徴的な過去事例をご紹介します。
入社二年目で家庭の都合で地元に戻ることになり、やむを得ず退職を申し出た社員がおりました。
しかしながら、地元に戻ってのリモートワークを許可したことで、現在も退職せず働いてもらうことができています。
なお、本社への出社がどうしても必要な場合は、富山まで出社するよう指示しております。

現在リモートワークをしている社員は全体から見ればわずかで、約5名ほどしかいません。
特に現場での作業をする必要がある社員はリモートワークが難しいという現状です。
ただ、そういった社員でも現場での作業がない場合はリモートワークを許可し、より多くの社員がリモートワークを実施できるよう配慮しております。

今後も、より社員が働きやすい環境を整えてまいります。