口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では複数の研修を実施しております。まず、新入社員は3週間の合同研修に参加いたします。合同研修の中では、コスト意識研修(3日間)や建設業協会の合同研修(2日間)等を実施いたします。研修終了後に、配属先の各部署での合同研修（測量、CAD、写真管理、書類作成）を1か月実施し、その後OJTに入る流れです。30歳までの若手社員には、年2回フォローアップ研修も実施しています。上記に加え、2022年に刷新し･･･続きを読む

現場ごとに役割や対象は異なっても、やりがいにつながる実感は、日々の業務の中にこそ息づいています。なかでも「完成の瞬間に感じる達成感」「地域の方々からの反応」「成果が評価につながる手応え」などが、特に社員のモチベーションになっているようです。とりわけ土木分野では、自然を相手にした施工ゆえに、計画通りに進まないこともあります。だからこそ、試行錯誤を重ねながら現場をおさめていく過程には、多くの工夫と技術･･･続きを読む

10年前の口コミに関しては当時の状況を確認することが難しいのですが、その後、弊社では社内体制などが変わり、現在では気軽に相談できる環境が整っております。何か相談したいことがあれば、気兼ねなく下記のような機会を活用していただければ幸いです。■上司との1on1面談1年に2回、評価を兼ねて1on1面談を行っています。面談相手は直属の上司なので、日頃の業務や人間関係など、不安に感じることがあれば気軽に相談･･･続きを読む