働き方の安定性について
職場環境2026年10月9日 公開
貴社には「転居を伴う転勤がないため、地方に行くことはない」という口コミを見ましたが本当ですか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
ご認識のとおり、原則として転居を伴う異動は実施していません。
自宅から通勤可能な範囲（片道90分圏内）での配属を基本としています。
この方針により、社員は将来のライフプランが非常に立てやすくなります。
例えば「マイホームを購入する」「子育ての環境を変えない」といった人生の大きな選択も安心して行えます。
突然の転勤で生活基盤が崩れる心配がなく、腰を据えて長期的なキャリアを築くことが可能です。
一方で、社員自らが新しい環境での挑戦を希望する場合などは、例外的に異動を実施するケースもあります。
実際に2024年の関西進出時には、社内公募にて関西立ち上げの有志を募集し、多くの熱意を持った社員からの立候補がありました。
今後も社員の多様なライフプランに寄り添い、一人ひとりが安心して長く働き続けられる職場環境を維持してまいります。