賞与について
賞与について2024年7月12日 公開
賞与が少ないと聞き不安になりました。実態はどうなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
厚生労働省による毎月勤労統計調査によると、同業界における令和3年年末賞与の支給状況（※）は222,276円でした。
同業界と比較すると弊社の支給額としては決して少なくはないかと存じます。
弊社の賞与は入社3年後まで半期ごとに5万円、10万円、15万円…と階段式に支給額が増額していくのが特徴です。
入社したては5万円からのスタートになりますが、3年後の30万円までは階段式に増額します。（評価によって多少の前後があります）
3年勤めていただくと大体の仕事がこなせるようになってきますので、弊社では3年後まで階段式に賞与の支給額が増額していく仕組みを取っております。
また、やる気のある社員はしっかりと評価したいと考えておりますので、3年後以降もやる気次第で増額されます。
上記より、2.5年以上在籍している社員は、業界平均以上の賞与が支給されていることがお分かりいただけるかと存じます。
なお、賞与支給額の決定方法については、評価項目の開示をおこない、年2回賞与の時期に面談を実施し、社員に共有、説明する機会を設けています。
弊社では、積替え施設を作り収集の生産性向上を図ったり、営業戦略会議で顧客増加のための取り組みを行ったりするなど、業績向上に向けて鋭意努力しております。
その利益を従業員に還元できるよう、今後もさまざまな取り組みを行ってまいります。
ご興味がございましたら、ぜひお問い合わせください。
