離職率について
離職率2026年4月27日 公開
「若手社員の退職者が増えた。それに伴い、2～3店舗を掛け持ちする社員がでてきた」との口コミを見ましたが、本当ですか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
以前は、入社2～3年目の社員へのフォローが十分とは言えず、若手社員の離職が増えたのは事実です。
そこで、現在は若手社員向けの人事面談を実施し、悩みや疑問などを気軽に話せるようにしています。
また、若手社員が働きやすい環境を整えるため、髪色などの身だしなみに関する規則の緩和や、賃金改定も実施しました。
その他にも制度改定や意識改善に全社で取り組んでおります。
このような取り組みの成果により若手社員の定着率は徐々に改善しており、2024年卒の新入社員29名のうち離職者は2名、2025年卒の新入社員18名のうち、離職者は一人もいない状況です。（2026年4月1日現在）
店舗の掛け持ちについては、業務効率化の一環として以前から実施している取り組みです。
店舗の規模や売上に応じてチーフが数店舗をまとめて管理できる仕組みを作っています。
社員が長く安定して働き続けられる職場を目指し、今後も社内環境を整備してまいります。