昇給について
年収・給与・評価2026年6月26日 公開
昇給の実績について伺いたいです。また、日々の頑張りがどのように昇給額へ反映されるのか教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
昇給額は社員により異なりますが、10年前より3%以上の賃上げが続いており、直近ではそれ以上の昇給を実施いたしました。
昨今の物価上昇など市況動向を鑑み、特に若手層の昇給幅を拡大しております。
昇給は定期昇給分（年齢給・勤続給）と能力などを踏まえて決定しており、最も昇給額が大きくなるのは役職者に昇格した際です。
最初は班長や主任などの役職からスタートし、業務遂行能力や後輩育成力などをみながら、先々は組長や係長、課長などへと昇格していきます。
また弊社は、役職者の人数制限がないため、ご自身のスキルや実力に応じて昇格し、
上位役職者になることで、昇給額だけでなく賞与額も増えるため、年収額全体も増加します。
今後も社員の努力や成果に応えられるよう、昇給など給与で還元することでモチベーション向上につながるよう努めてまいります。