口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

株式会社NITTAN

1.各種発動機弁の製造販売業 2.輸送用機器部品の製造販売業 3.紡機部品の製造販売業 4.機械部品器具の製造販売業 5.農作物の生産、加工および販売事業 6.日用品雑貨およびスポーツ用品の製造販売業 7.前記各号に関連する附帯事業

本社工場：神奈川県秦野市曽屋518番地　東京本社：東京都新宿区西新宿8丁目4番2号 野村不動産西新宿ビル2F

口コミ・質問を投稿する

商品・サービスの実態

「サービスに関してこんな評判を聞いたのだけど本当？」「今は改善されているの？」などサービスの評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 新製品の開発状況について

    開発について2023年8月7日  公開

    差し支えない範囲で、 現在の新製品の開発状況について伺えますでしょうか。

    実態はこうです
    2030年までの中長期経営ビジョン「NITTANチャレンジ10（NC10）」の開発アイテムとしては、底面鏡面化バルブやハイパー中空バルブ、船用中空バルブなどが挙げられます。2022年から量産、先行開発に乗り出しているアイテムもあり、2024年以降はいずれも随時量産を開始する予定です。また、設備部品なども量産を始めており、さらなる受注増を見込んでいます。燃料電池（FC）用の電動過給部品は量産受注が確･･･続きを読む

  • 電気自動車への対応について

    企業の方針2023年8月7日  公開

    「電気自動車への対応が遅れている」といった書き込みを見たのですが、貴社の今後の事業展開について教えてください。

    実態はこうです
    電気自動車（EV）への対応は重要な経営方針として、順次進めております。2030年までの中長期経営ビジョン「NITTANチャレンジ10（NC10）」の達成を目指す意義としては「多様な技術を駆使し、自動車業界の脱炭素化の実現に貢献すること」を掲げております。NC10では事業の3本柱のひとつに電気自動車（EV）領域を据え、減速機や電動過給機、駆動部品などの開発・量産体制を構築いたします。なお、EV領域の･･･続きを読む

  • 今後のエンジンバルブの動向について

    将来性について2023年8月7日  公開

    「EV車の普及により、今後エンジンバルブの需要が頭打ちになる」といった書き込みを確認したのですが、 今後の業界の将来性について伺えますでしょうか。

    実態はこうです
    確かに世界的に見ても電気自動車（EV）の普及が進んでおり、ガソリン車等の内燃機関を持つ自動車の部品である、エンジンバルブの需要が減少するようなイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。しかし、世の中の情勢を鑑みて今後もエンジンバルブの需要は維持し続けると考えております。EUでは2035年以降も水素やアンモニアなどの脱炭素燃料限定で、内燃機関を持つ自動車の販売規制が解除されました。また、急速･･･続きを読む
商品・サービスの実態をもっと見る

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 単純作業削減への取り組みについて

    仕事内容2024年11月13日  公開

    「基本的に単純作業を繰り返す仕事で続けていきたいと思えない」という口コミを見ましたが、単純作業を減らすための取り組みはありますか。

    実態はこうです
    10年ほど前は、製造現場において単純作業が多かったことは事実です。しかし、主要製品の製造作業の多くはロボットによる自動化を進め、以前と比べて大幅な業務効率化を実現しています。単純作業を最小化し、より付加価値の高い業務を人が担うという体制に段階的に移行しており、弊社独自の「カイゼン」活動である「NPM」を通じて作業のムダを削減すべく取り組んでいます。ただし、業務効率化のために自動検査機を多数導入して･･･続きを読む

  • 福利厚生について

    福利厚生・手当2024年10月30日  公開

    「福利厚生が悪い」との口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

    実態はこうです
    全ての社員が100%満足できる福利厚生制度を作ることは難しいと考えており、人によっては口コミのように感じる社員もいるかと思います。その点については心苦しく思います。そのような中でも、弊社は、「従業員の働きやすさ」に重点を置き、以下のような福利厚生を拡充しています。・社員食堂本社工場と山陽工場にございます。定食を250円と安価で食べられ、社員から特に好評です。・新卒社員向けの独身寮毎月の家賃が5千円･･･続きを読む

  • 女性のキャリアアップについて

    女性の働き方2024年10月30日  公開

    「女性の管理職はいない」という口コミを見ました。女性のキャリアアップは難しいのでしょうか？

    実態はこうです
    弊社は男性社員の割合が多いこともあり、これまで女性管理職がいなかったことは事実です。そのため、女性のキャリアアップは難しいと捉えられても仕方のない状況だったことは否めません。しかし、弊社では性別を問わずすべての従業員に活躍してほしいと考えており、性別による評価の差もございません。また、2024年の4月に初の女性管理職が誕生しました。現在は2030年までに女性管理職を15名まで増加させることを目指し･･･続きを読む
職場環境の実態をもっと見る