離職率について
離職率2026年5月20日 公開
社員が長く働き続けられる職場づくりについて、どのような取り組みを行っていますか？労働環境の改善についても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員が安心して長期的に働き続けられる環境づくりを重要なテーマとしており、労働環境や働き方の改善を継続的に進めております。
離職率については2020年〜2022年において3〜6%台となっており、製造業の平均と同水準を推移しています。
一方で、部署や時期によっては人員不足や業務負荷が高まるケースがあることも認識しており、すべての現場で十分に改善が行き届いているわけではないという課題もございます。
そのため、近年は特に労働環境の改善や人員確保に力を入れており、長時間労働に依存しない体制づくりに取り組んでおります。
工場部門では人材確保を積極的に行うとともに、業務体制の見直しを通じた長時間労働の是正に努めております。
また、働きやすさの向上にも継続して注力しております。
有休取得率は年々向上し、現在は65%程度となっておりますが、現状に満足することなく、今後さらに休暇を取得しやすい環境づくりを進めてまいります。
加えて、時短勤務制度の活用も広がっており、2025年12月末時点では全社で17名が利用しております。
ライフステージに応じた働き方を支援しながら、仕事と家庭を両立しやすい環境整備を行っております。
今後も人員体制や労働環境のさらなる改善に取り組み、社員一人ひとりが安心して長く働ける組織づくりに努めてまいります。