正社員 一般社員 50代 男性 11-15年
2025年11月25日 投稿
労働基準を会社全体で遵守している点。
株式会社西原ネオ
事業場排水処理施設／下水道除害施設／ネオ浄化槽／小規模汚水処理装置／ 農業・漁業集落排水処理施設／関連機器等を含む設計・製造・販売・施工・維持管理／ プラントエンジニアリング全般
東京都港区芝浦3-6-18西原ビル2F
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現職社員の声
勤務時間・残業
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年11月25日 投稿
勤怠管理がなされている
正社員 一般社員 50代 女性 11-15年
2025年11月25日 投稿
無理な残業もなくメリハリを付けて勤務ができる
正社員 一般社員 40代 女性 1年未満
2025年11月25日 投稿
一日の勤務時間が7.5時間なところ。残業はほぼ無し。
正社員 一般社員 40代 女性 1年未満
2025年11月25日 投稿
7.5時間労働は魅力がある。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年11月25日 投稿
残業を強制されることはなく、適切な範囲で勤務できている。
正社員 一般社員 50代 男性 11-15年
2025年11月25日 投稿
時間にあった業務内容だと思う。
契約社員 契約社員 60代以上 男性 21年以上
2025年11月25日 投稿
残業がほとんどない
正社員 一般社員 40代 16-20年
2025年11月25日 投稿
自身でスケジューリングし易い環境のため、残業時間は多くならずに済みます。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年11月25日 投稿
週休二日制で休日が多いこと 20時を過ぎての残業がないこと
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年11月25日 投稿
残業が発生した場合、法令に則った適切な手当が支給されることで、時間外労働に対して正当な報酬が得られる点が魅力的に感じています。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2025年11月25日 投稿
時間外労働時間の実績を反映した人員配置を進めている。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 4-6年
2025年11月26日 投稿
勤務時間において効率的に業務を行えるよう、直行・直帰等を活用し、メリハリが付けられる点
正社員 一般社員 50代 男性 1-3年
2025年11月26日 投稿
残業がほとんどない
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年11月26日 投稿
勤務時間が7.5時間
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年11月26日 投稿
８時間ではなく７時間半である点
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年11月26日 投稿
先輩社員が率先して帰るように促してくださる点。
契約社員 嘱託 60代以上 男性 21年以上
2025年11月26日 投稿
勤務時間外を強要されることは無い。
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2025年11月26日 投稿
定時が17:30なのは良いと思う
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年11月26日 投稿
担当する案件が局所的に重なるようなことが無い限り、残業は少なく働ける
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 7-10年
2025年11月26日 投稿
部下に残業を強制しない
正社員 一般社員 50代 男性 4-6年
2025年11月26日 投稿
自分で予定を組む権限が、かなり与えられているところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年11月27日 投稿
自分の理想の勤務時間形態なので魅力を感じている。
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2025年11月27日 投稿
19時台には、オフィスにほとんど人が残っていない
出向 管理職(部長未満) 50代 男性 7-10年
2025年11月27日 投稿
あまり残業しなくても仕事がまわる。
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2025年11月27日 投稿
ノー残業デーがあり、実働7.5Hなので、しっかり休める。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年11月27日 投稿
残業が特に必要ない日はしなくても良いのでそこは魅力があると思います。
正社員 一般社員 50代 女性
2025年11月27日 投稿
残業は特に必要ないところ
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年11月27日 投稿
残業・終日出勤はカットされることなく、妥当に支払われている
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2025年11月27日 投稿
無駄な残業が無い。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年11月28日 投稿
7.5時間勤務であるところ
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年11月28日 投稿
残業について、強制やサービス残業が行われることがない
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年11月28日 投稿
希望しなければほぼ残業がないのは良い。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年11月28日 投稿
自身の営業所では残業も少なく休日出勤等も少ないため働きやすいと感じます。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年12月1日 投稿
仕事は各々で計画し進めていけるので休暇も取りやすい環境と感じる
契約社員 一般社員 60代以上 男性 4-6年
2025年12月1日 投稿
自分のペースで仕事ができ残業もなく満足している。
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年12月1日 投稿
周りに気を使うことなく帰ることができる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年12月1日 投稿
36協定徹底している事
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年12月1日 投稿
残業はほとんどなく、自分のワークバランスを保てるところ
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年12月1日 投稿
ある程度自分の担当現場が決まっているので、自分の裁量で仕事ができる環境が整っている
正社員 一般社員 50代 男性 1年未満
2025年12月1日 投稿
必要であれば自分で判断して残業をしているため、強制ではない。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年12月2日 投稿
残業を強制されることはない
正社員 一般社員 50代 男性 4-6年
2025年12月2日 投稿
段取りをちゃんと計画すれば、時間管理がしやすいです。
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2025年12月2日 投稿
自分のペースで仕事ができるので、仕事量が多くて残業しなくてはいけないという事はほとんど無い。（基本的に残業したくないので、勤務時間内で仕事が終えられるように調整できる）
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 11-15年
2025年12月2日 投稿
会社全体として残業を減らしたいという思いがあり、働きやすい環境である。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年12月2日 投稿
基本的に9:00～17:30での勤務であり残業もしっかり反映されること。場合によっては現場への直行直帰が可能であるが社用車の運転記録が残るのでしっかり管理されている。現場作業を行う人物には優しい。
嘱託社員 一般社員 60代以上 女性 16-20年
2025年12月3日 投稿
自分で時間を決めて残業できる
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2025年12月3日 投稿
仕事量に適宜行える。
契約社員 管理職(部長以上) 60代以上 男性 21年以上
2025年12月4日 投稿
残業に対する強制はなく部員でフォローできる環境になってきた。
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年12月4日 投稿
自分自身で決めていけるところ。
正社員 一般社員 50代 男性 4-6年
2025年12月5日 投稿
勤務時間も長くない所
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 11-15年
2025年12月8日 投稿
以前よりシステム等の導入により時間が短縮できている
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年12月8日 投稿
現場直行のとき出勤時間に余裕があるのが魅力です。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年12月8日 投稿
働いた時間はしっかり支給されます。
正社員 一般社員 50代 男性 16-20年
2025年12月9日 投稿
各個人の事業に応じ勤務時間を設定できるところ。
嘱託社員 一般社員 60代以上
2025年12月9日 投稿
ある程度の自由度があること
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2025年12月9日 投稿
９時始業なのが有難い。
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2025年12月10日 投稿
小さい子供がいるが、上司や同僚からの気遣いもありとても働きやすく感じる。
正社員 一般社員 40代 女性 21年以上
2025年12月10日 投稿
無理な、強制的な残業がないので、とても良いと思います。
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2025年12月10日 投稿
ほとんど残業をしなくても時間内で終わるところです
正社員 一般社員 50代 女性 21年以上
2025年12月11日 投稿
残業がほぼ無い