フォロー体制について
フォロー体制について2024年5月10日 公開
「手順通り進まない業務が多く仕事を覚えるのが大変」という口コミを見ました。フォロー体制はあるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は「事業場ごとに異なる水の課題に応えることができること」を強みとしており、お客様から信頼できるパートナーとして高い評価をいただけております。
そのため、個別のニーズに臨機応変に対応するなど、手順通り進まない業務が多いことは事実です。
仲間の知見を得ながら自分で手順を考えて課題を解決し、ノウハウとして蓄積できた時の達成感は大きく、それがやりがいとして感じられる機会も多くあります。
もちろん、フォロー体制は用意しておりますのでご安心ください。
手順が決まっている業務につきましては業務マニュアルを用意しており、手順が決まっていない業務につきましては先輩社員によるOJTで幅広い状況にも対応できる体制を整えております。
一人で対応不可能な状況に直面した場合でも、上司や同僚に相談できる環境が整っているのでご安心ください。
また、新卒入社の社員には、人事担当者によるメンター面談を毎年9月に実施しており、それ以外にも必要に応じて随時実施しております。
強い責任感や柔軟な行動を持って「自分で考え成長し続けたい」と考える方にぜひ入社いただき、共に成長していきたいと考えております。
