キャリアパスについて
キャリアに対する考え2024年1月26日 公開
社員に対して「使い捨て」という内容の口コミをみたのですが、長期キャリアは望めないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
従業員は会社の要であり、社員を「使い捨て」にするといったことは会社として容認しておりません。
しかし、そういった口コミがあったことを真摯に受け止め、従業員によりよい思いを持っていただけるような取り組みを今後も続けてまいります。
弊社では、嘱託社員や契約社員、退職年齢を過ぎた社員も活躍しており、必ずしも長期キャリアが望めない環境ではございません。
実際に2023年11月末時点で、従業員数183名のうち正社員156名、嘱託社員（定年再雇用）15名、契約社員12名の社員が在籍しております。
また退職年齢を過ぎた60～69歳 21名、70歳以上 4名、60歳未満の契約社員 2名もおります。
中途入社した社員もおりますが、新卒から勤めている社員も多数在籍しております。
2021年からの人事制度では、1on1面談を実施し、上司が社員のスキルチェックや今後のキャリアパスについて把握できるようにしています。
まだ不十分な点もあるかと存じますが、今後も長期にキャリア形成が可能な体制を整えてまいります。
