出産後のキャリアについて
キャリア・成長2026年8月28日 公開
結婚や出産を経ても長く働き続けたいと思っています。貴社における女性社員の割合や、産休・育休後の復職実績について教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
現状、弊社の正社員における女性比率は間接部門を含めて25％弱です。
これまで職種や部署によって育休取得や復職の実績に差がございましたが、弊社では性別や職種にかかわらず、すべての社員がライフステージの変化を経ても長期的にキャリアを形成できる環境づくりに注力しております。
出産や育児を機に一時的に勤務スタイルを変更した場合でも、ご本人の希望に合わせて元の職種や新しいキャリアへチャレンジできるよう、個別に支援しております。
実際に、育児期間中は事務系部署へ異動して働き方を調整し、子育ての落ち着きに合わせて営業職への復帰を目指すなど、多様なキャリアパスが生まれています。
従業員がライフステージの変化に沿って希望するキャリアを描けるよう、今後も柔軟な働き方の実現と環境整備に努めてまいります。