残業時間について 職場環境 2025年7月11日 公開 「残業時間が多い」という口コミを見たのですが、実態を教えてください。 実態はこうです 職種により多少異なりますが、社員1人あたりの月平均残業時間は21.45時間(2024年度)で、1日に換算すると1時間程度です。営業職に関しては、2025年5月から月30時間のみなし残業制を導入しましたが、導入前の月平均残業時間は1人あたり21~22時間でした(飲食訪問除く)。現在も、みなし時間分を超えて残業をしているメンバーはいないのが実情です。また、残業時間の削減に向けては、営業職の業務日報をデ・・・続きを読む
入社後のギャップ防止について 採用 2026年3月23日 公開 求職者の企業理解を深め、入社後のギャップを防ぐために取り組まれていることはありますか? 実態はこうです 弊社では、入社後のギャップが発生しないよう、会社説明会の場で各職種の業務内容について詳しく説明を行っています。たとえば営業職であれば、飛び込み営業がある点やフォロー営業と飛び込み営業の割合がおよそ7対3といった点を具体的に説明します。近年は新卒対象の会社説明会はオンラインで実施していますが、会社説明が終わった後10分程度質疑応答の時間を取っています。チャット形式で学生からの質問を募り、出た質問に対・・・続きを読む
コンプライアンス意識の向上について 職場環境 2026年3月23日 公開 社員のコンプライアンス意識を高めるための取り組みがあれば教えてください。 実態はこうです 弊社では、社員が健全に働ける環境を守るため、業務とプライベートの区別を明確にするという方針のもと、行動指針を定めております。まず、営業活動においては、いわゆる飲食を伴う営業(契約獲得を目的とした接待)は原則禁止としています。既存のお取引先様の開店・周年祝いなど、関係構築のために必要と判断される場合にかぎり会社として認めていますが、その際も過度な負担とならないよう配慮しています。また、休日や時間外の・・・続きを読む