口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  配属について

  配属について2024年6月26日  公開

  

  「キャリア採用で、求人や面接時の話とは異なる部署に配属された」という口コミを見ましたが、実態はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  キャリア採用の場合、職務適性や職務経歴、面談や面接での内容などを総合的に勘案した上で、応募者の方にとって適切と思われる配属先を決定しているため、応募していただいた部署とは異なる配属となる場合もございます。ただし、当社から必ず事前に配属部署の他、就業時間や休日・休暇、基本給・賞与・諸手当など労働条件についても通知・説明し、納得していただいた上でご入社いただいているため、一方的に希望と異なる部署に配属･･･続きを読む

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  異動の希望が通らない？

  配属について2024年2月21日  公開

  

  「頻繁に異動があり、希望は基本的に通らない」という口コミを見たのですが、実態について教えてください。

  実態はこうです

  弊社では、転勤の有無と仕事の内容（基幹業務・事務）により、働き方に複数のコースを設けています。選択したコースによっては転勤の可能性がございますが、社員の価値観やライフステージの変化などによってコース転換の申請が可能です。実際、転勤無しへのコースへの転換申請のほとんどでご要望に応えておりますが、部署や会社全体の状況等によってはご要望に沿うことが叶わない場合もございます。また、これ以外にも、社員個人の･･･続きを読む