古株の評価は甘い？
評価について2024年5月7日 公開
「能力がなくても古株の評価は甘く、公正に評価されていないと感じる」との投稿があったのですが、本当ですか。
実態はこうです
貴重なご質問いただきありがとうございます。
評価は、衛生ルールの遵守や社是、会社の基本方針の実践状況、職責に応じたコミュニケーション能力など、社歴以外の明確な基準を設けています。
そのため、社歴によって評価が甘くなるということはございません。
また、上司やエリアマネージャー、部長、本部長の複数名で評価を決定しているため、特定の個人の判断が評価に大きく反映される体制ではないと考えています。
なお、店長等の役職がある場合は、部下とのコミュニケーション状況も評価項目に追加し、これらを総合的に判断した結果をランク付けし、最終評価を決定しています。
今後も、社員が評価結果に納得して働けるよう、公正な評価制度の運用に努めてまいります。
