人手不足について
人手不足2026年5月29日 公開
人手不足解消のための取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
物流業界全体として慢性的な人手不足が深刻な問題となっており、弊社も人員確保に尽力しています。
継続的な採用活動に加え、現在積極的な外国人採用の強化を進めており、各営業所でも独自に人材募集を行うことで人手不足の解消に努めています。
また、採用した人材の定着率も重要な指標の一つであると認識し、働きやすい環境づくりを目的とし、従業員一人ひとりの業務負担の軽減策として業務のデジタル化を図っています。
以前はドライバー職の運転日報は手書きで行っていましたが、現在は端末を使用しボタンひとつで操作できるシステムを運用しています。
また、現在ドライバー職の社員には会社から携帯電話を支給し、業務指示や連絡を行っているほか、運行管理のシステムを活用して事務業務の省人化を図っています。
このように、ドライバー職の業務をサポートする体制によって、希望休を取りやすい体制を整えているところです。
今後も採用の強化と業務効率化による働きやすい環境づくりを両立し、会社一丸となって人員不足の解消に取り組んでまいります。