業務に必要な備品の支給と自己負担について
福利厚生・社内制度・研修2026年6月19日 公開
備品支給などのサポートが手厚く自己負担も抑える事ができるというような書き込みを拝見したのですが、業務に必要な備品の支給など、社員の負担を減らす制度について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりが経済的な負担を感じることなく、スムーズかつ安心して日々の業務に取り組める環境づくりを重視しています。
その一環として、業務に必要な備品は基本的にすべて会社側で支給・貸与する体制を整えています。
具体的には、制服をはじめ、安全靴やヘルメットといった安全衛生保護具一式を会社で準備しているほか、業務用のスマートフォン（携帯電話）も個別に貸与しています。
社員の皆様に個人の好みや作業のしやすさに合わせてご用意いただくのは「軍手」のみとなっており、入社にあたって事前の大きな自己負担を強いることはありません。
このように備品貸与を基本としているのは、金銭的な負担を軽減することに加え、あらかじめ万全の準備を会社で整えておくことで、初日から安心して仕事に集中してほしいという考えによるものです。
弊社は「働きやすい職場認証制度」を全営業所で取得しております。
今後も社員がより働きやすいと感じられる快適な職場環境の維持・改善に努めてまいります。